Führungsmodelle

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Was ist der "Hawthorne-Effekt"?
Welche Arten der Einflussnahme bzw. Führung lassen sich unterscheiden wenn man nicht von Dimensionen sondern von Methoden ausgeht?
Was ist interaktionelle Führung?
         
Was ist strukturelle Führung?
Welches sind die sogenannten "elementaren Führungsaufgaben" und gleichzeitig die Instrumente der interaktionellen Führung?
Wer war verantwortlich für die sogenannten "Hawthorne-Experimente"?
Was wurde in diesen Studien untersucht?
         
Was waren die Thesen der so genannten "Human Relations Schule"?
Was ist der "Human-Relations-Faktor" ?
Welches waren die Führungtypen nach Max Weber?
         
Wer war Mary Parker Follet und was waren ihre Thesen?
Was war der Kerninhalt der XY-Theorie und wer war Begründer?
Wer war Chester Barnard und welches waren seine Grundannahmen?
         
Wer war Frederick Herzberg und was waren seine Thesen?
(zu ergänzen)
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