Personalentwicklung NBW

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Welche Gründe sprechen für Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens?
Erklären den Begriff Personalentwicklung
Bei welchen Kompetenzen kommt Personalentwicklung zum Einsatz?
         
Welche Kernelemente kennt die Personalentwicklung?
Was sind die Ziele von Personalentwicklungsmassnahmen aus Sicht der Unternehmung?
Was könnten mögliche Ziele der Personalentwicklung auf Mitarbeiterebene sein?
         
Welche Verantwortungen und Aufgaben lassen sich in der Personalentwicklung unterscheiden?
Weshalb ist es wichtig das Personalentwicklung institutionell verankert sein sollte?
Welche Vorteile gibt es bei einer zentral organisierten Personalentwicklung?
         
Was sind die Nachteile eine zentral organisierten Personalentwicklung?
Welche Vorteile gibt es bei einer dezentral organisierten Personalentwicklung?
Welche Nachteile bestehen bei einer dezentral organisierten Personalentwicklung?
         
Was versteht man unter Organisationsentwicklung?

Welche Unterschiede zur Personalentwicklung gibt es?
Welche Unterscheidungen der Einflussgrössen gibt es bei der Personalentwicklung?
Nenne mögliche ausserbetriebliche Einflussgrössen bei der Personalentwicklung?
         
Nenne mögliche betriebliche Einflussgrössen bei der Personalentwicklung
Nenne mögliche personellen Einflussgrössen bei der Personalentwicklung?
Welche zwei Aufgabenfelder in der Personalentwicklung gibt es?
         
Definiere das Aufgabenfeld BILDUNG in der Personalentwicklung
Definiere das Aufgabenfeld FÖRDERUNG
Welche Arbeitsplatzbezogenen Förderungen in der Personalentwicklung gibt es?
         
Nenne möglich Ziele des MA bei betrieblicher Förderung in der Personalentwicklung?
Nenne mögliche Unternehmensziele bei der betrieblichen Förderung
Welche Motivationen/Motive oder sogenannte Karriereanker gemäss Edgar H. Schein gibt es?
         
Welche Vorteile hat eine systematische Laufbahnplanung für ein Unternehmen?
Wie könnte eine systematische Laufbahnplanung innerhalb einer UN ablaufen?
Welche Möglichkeiten /Grenzen bestehen bei einer systematischen Laufbahnplanung?
         
Welche typischen Laufbahnwege/-modelle oder -muster gibt es?
Was sind die Merkmale einer Fachlaufbahn?
Welche typischen Merkmale gibt es bei der Führungslaufbahn?
         
Wie können mögliche Hierarchiestufen innerhalb eines UN aufgebaut sein, angefangen bei der niedrigsten Hierarchistufe?
Was sind typische Merkmale einer Projektlaufbahn?
Beschreibe den Ablauf, wenn man ein betriebliches Laufbahnsystem einführen möchte.
         
Nenne typische Merkmale bei der Laufbahnplanung und Nachwuchsplanung?
Nenne typische Merkmale bei der Nachfolgeplanung
Nenne die Prozess-Schritte bei einer Nachfolgeplanung
         
Nenne mögliche Vorteile und Nachteile der internen Nachfolgelösung
Welche Vor- und Nachteile bietet eine externe Nachfolgelösung?
Was sind die Vorteile eines Förderpools?
         
Was versteht man unter Management Development?
Was ist das Besondere bei einem Management Development Programm?
Was sind die Schwierigkeiten und Möglichen Konflikte von Laufbahn und Karriereplanungen?
         
Was versteht man unter Potenzial eines MA?
Welche unterschiedlichen Potenziale können erfasst werden?
Welche Kompetenzen benötigt man, um das Potenzial eines Mitarbeiters zu erfassen.
         
Erstelle eine Rangordnung der Kompetenzen nach Beeinflussbarkeit angefangen mit der niedrigsten Beeinflussbarkeit
Bringe die Kompetenzen in die Reihenfolge nach der Bedeutung für die Potenzialbeurteilung im Rahmen der Laufbahn und Karriereplanung, angefangen bei der niedrigsten
Welche Instrumente der Potenzialerfassung gibt es?
         
Wie erstellt man Personal-Portfolios?
Welche unterschiedlichen Gruppen im Personal-Portfolio kennst du?
Welche möglichen Entwicklungsmassnahmen gibt es bei den Stars innerhalb eines Personal-Portfolios?
         
Welche möglichen Entwicklungsmassnahmen gibt es beim Stammpersonal in einem Personal-Portfolio?
Welche Entwicklungsmassnahmen gibt es für "Fragezeichen" im Rahmen des Personal-Portfolios?
Welche Entwicklungsmassnahmen gibt es bei allfälligen Problemfällen im Rahmen des Personal-Portfolios?
         
Was ist unter Arbeitsstrukturierung zu verstehen?
Welche Formen der Arbeitsplatzstrukturierungen gibt es?
Welche Möglichkeiten der Bildung gibt es?
         
Was versteht man bei der Personalentwicklung unter der Ausbildung?
Was versteht man in der Personalentwicklung unter einer Umschulung?
Was versteht man in der PE unter Weiterbildung? Welche verschiedenen Zielrichtungen einer Weiterbildung gibt es?
         
Ziele von Aus-und Weiterbildungen aus Sicht der UN
Was versteht man unter einem Kompetenzmodell?
Nenne mögliche Fähigkeiten einer Persönlichkeitskompetenz
         
Nenne mögliche Fähigkeiten der Sozialkompetenz
Nenne mögliche Eigenschaften der Fachkompetenz
Nenne mögliche Fähigkeiten einer Methodenkompetenz
         
Welche Schwierigkeiten birgt eine Kompetenzentwicklung?
Anhand von was werden die Ziele, Massnahmen, Inhalte und Pläne für die Aus- oder Weiterbildung abgeleitet?
Welche drei Komponenten benötigen wir für die Ausbildungsbedarfsanalyse?
         
Weshalb macht man eine Analyse der Organisation pour den Entwicklungsbedarf zu eruieren?
Welche Instrumente gibt es zur SOLL-Analyse bzw. Aufgaben- und Anforderungsanalyse
Nenne möglich der IST-Analyse bzw. Peronen- und Qualifikationsanalyse
         
Welche Ausbildungsorte werden in einem Ausbildungkonzept definiert?
Was sind Vorteile wenn Angebote inhouse durchgeführt werden?
Welche Vorteile gibt es bei einer Durchführung an einem externen Ausbildungsort?
         
Welche Vorteile gibt es bei einer Durchführung an einem externen Ausbildungsort?
Welche Vorteile gibt es bei einer Durchführung an einem externen Ausbildungsort?
Was sind die Vorteile eines internen Referenten?
         
Nenne mögliche Vorteile eines externen Referenten
Nenne mögliche Vorteile eines externen Ausbildungsinstituts
Welche Punkte könnten bei der Entscheidung des Ausbildungsortes und Wahl des Referenten helfen?
         
Welche Aufgaben finden so oder so bei der Durchführung der Ausbildungsprogramme - massnahmen intern statt?
Welche Punkte sollte man bei externen Anbieter vorgängig prüfen?
Welche Punkte sollte man bei externen Anbieter vorgängig prüfen?
         
Was sollte bei externen Ausbildungsorten noch geprüft werden?

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