Entlohnung

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Was heisst Lohngerechtigkeit (Bezugsgrössen)?
Welche Fragen müssen bez. dem Lohn gestellt und beantwortet werden?
Welche Lohnvarianten kennen Sie?
         
Aus welchen 3 Komponenten setzt sich die Honorierung zusammen?
Erklären Sie uns die Bedeutung der verschiedenen Bestandteile der Honorierung?
Aus welchen verschiedenen Komponenten wird die Mitarbeiter-Honorierung unterteilt?
         
In welche Teilbereiche können variable Vergütungen unterteilt werden?
In welche Teilbereiche werden die Zusatzleistungen unterteilt?
Welche Instrumente sind bei der Entlohnung anwendbar?
         
Welche 2 Arten von Arbeitsbewertungsverfahren können unterschieden werden?
Welche Ziele werden mit der Gestaltung von verschiedenen Zusatzleistungen verfolgt?
Auf welchem Ansatz beruht die Idee der Cafeteria-Ansatz?
         
Die Wahlmöglichkeit der Mitarbeiter gibt gegenüber der fixen Honorierung auch Vorteile für die Unternehmung, welche?
Welches sind die Ziele eines materiellen Anreizgestaltungsprogramms?
Welche 4 Komponenten sollten bei dem materiellen Anreizgestaltungsprogramm berücksichtigt und kombiniert werden?
         
Bei der Gestaltung von Bonus und Incentive-Konzepten kann anhand des Incentive-Würfel vorgegangen werden, erklären Sie diesen?

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