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Welche Betriebswirtschaftlichen Produktionsfaktoren kennen Sie?
Benenne und erläutern Sie die elementaren Produktionsfaktoren.
Benennen und erläutern Sie die dispositiven Produktionsfaktoren.
         
Nenne die Aufgaben der Personalwirtschaft im Bereich der betriebswirtschaftlichen Mitarbeiterversorgung.
Nenne 4 wirtschaftliche Ziele der Personalwirtschaft
Nenne 4 soziale Ziele der Personalwirtschaft.
         
Nennen Sie die Ziele der Personalwirtschaft.
Aufgaben der Vorgesetzten in der Personalführung.
Nennen u. erläutern Sie die Machtgrundlagen.
         
Nennen Sie die Aufgaben eines Personalleiters.
Wie werden meist personalpolitische Entscheidungen festgelegt?
Nennen Sie 4 Prinzipien der personalpolitischen Grundsatzentscheidungen.
         
Nennen Sie die zwei Arten des Arbeitsrechts.
Nennen Sie Voraussetzungen eines AN-Verhältnisses.
Nennen Sie Pflichten u. Rechte des AN.
         
Nennen Sie 4 Pflichten des AG gegenüber des AN.
Was ist ein Arbeitsvertrag?
Welche Form gibt es?
Was bedeutet ein Nachweisgesetz?
         
Nennen Sie die 2 Formen der Arbeitsverträge.
Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen.
         
Was sind KEINE Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen?
Nennen Sie formelle Kündigungsgründe für eine ordentliche Kündigung.
Was sind Tarifverträge?
         
Was versteht man bei Tarifverträgen unter dem Günstigkeitsprinzip?
Was versteht man unter dem Grundsatz der Unabdingbarkeit?
Definieren Sie STREIK.
         
Definieren Sie WARNSTREIKS.
Definieren Sie den Betriebsrat.
Nennen Sie 4 Aufgaben des Betriebsrates.
         
Erläutern Sie im Rahmen des Arbeitskampfrecht den Begriff der Einigungsstelle §76.
Erläutern Sie die dauer des Arbeitslosengeldes l.
Wie lauten die Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit?
         
Nennen Sie 4 Vorteile für den MA in der Personalplanung.
Wer zahlt was bei einem kein haushaltsnahen 450-Euro-Minijob
Erläutern Sie die dauer des Arbeitslosengeldes l.
         
Nennen und erklären Sie die 3 Schritte der Besetzungsplanung.
Welche 2 Veränderungen gibt es in der Kollektivplanung?
Was versteht man unter autonome Veränderung?
         
Wer zahlt was bei einem haushaltsnahen 450-Euro-Minijob?
Bennen Sie vier Ziele der Personalentwicklung in Bezug auf das Unternehmen.
Bennen Sie vier Ziele der Personalentwicklung in Bezug auf den MA.
         
Was versteht man unter initiierte Veränderung?
Welche Arten der Personalabbauplanung kennen Sie?
Bennen und Erläutern Sie mir die Qualifikationselemente der Persönlichkeitsentwicklung
         
Nennen Sie 4 Beispiele zur internen Personalabbauplanung.
Nennen Sie 4 Beispiele zur externen Personalabbauplanung.
Welche Aufgaben hat der Outplacement-Berater?
         
Was bedeutet Outplacement?
Welche Arten der Personalbeschaffung kennen Sie?
Nennen Sie 4 Beispiele der internen Personalbeschaffung.
         
Bennen Sie fünf Beurteilungsphasen in der Personalentwicklung?
Nennen Sie 4 Beispiele der externen Personalbeschaffung.
Nennen Sie 4 Gründe für Personalbeschaffung.
         
Bennen Sie mir vier Beurteilungsfehler.
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Persönlichkeitsfehler?
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Psychologischen Fehler?
         
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter Tendenz zur Mitte?
Nennen Sie 4 Nachteile, die ein Verzicht des AC mit sich bringen.
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter Tendenz zur Strenge?
         
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Ideologiefehler?
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Projektionfehler?
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Übernahmefehler?
         
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Kontakt-Fehler?
Was versteht man in der Personalbeurteilung unter dem Halo-Effekt?
Nennen Sie 4 Gütekriterien für ein AC.
         
Wann kann es zur Personalfreistellung kommen? Bennen Sie 4 bsp.
Bennen Sie vier mgl. der Internen Personalfreistellung
Bennen Sie vier Arten der Externen Personalfreistellung
         
Nennen Sie 4 Vorteile der innerbetrieblichen Personalbeschaffung.
Nennen Sie 4 Nachteile der innerbetrieblichen Personalbeschaffung.
Bennen Sie die vier Aufgaben einer Personalverwaltung.
         
Erläutern Sie Beschaffungsbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
Welche Aufgabe hat das Personalcontrolling?
Erläutern Sie Einsatzbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
         
Erläutern Sie Entlohnungsbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
Nennen Sie die Funktionen des Personalcontrollings.
Erläutern Sie Betreungsbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
         
Erläutern Sie Entwicklungsbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
Definiere ethische Aspekte des Personalmanagements.
Erläutern Sie Freistellungsbezogene Aufgaben in der Personalverwaltung
         
Nennen Sie die Funktionen von Leitbildern nach ethischen Aspekten.
Nennen Sie 3 Beispiele für Leitbilder.
Bennen Sie vier Rechte des Bundesschutzgesetzes
         
Was versteht man unter dem "Zustand" einer Organisation?
Was versteht man unter der "Tätigkeit" einer Organisation.
Welche Ebenen der Organisationsanalyse kennen Sie?
         
Erläutern Sie die Makrotheorie?
Erläutern Sie die Mesotheorie?
Erläutern Sie die Mikrotheorie?
         
Welche ethischen fragen könnte man aus Unternehmerischer Sicht stellen?
Erläutern Sie die Formale Organisation und geben Sie ein Bsp.
Nennen Sie die Bestandteile der Personaleinführung und je ein Beispiel.
         
Erläutern Sie die Informale Organisation und geben Sie ein Bsp.
Bennen Sie Bestandteile eines Systems in einem soziotechnischen System und geben Sie ein Bsp dazu.
Bennen Sie Eigenschaften von Systemen in einem soziotechnischen System und geben Sie ein Bsp dazu.
         
Nennen Sie die Arbeitsinhalte der Personalführung.
Bennen und Erläutern Sie die Prinzipien der Organisation
Bennen und Erläutern Sie die Ziele der Organisation
         
Bennen und Erläutern Sie die Mittel der Organisation
Welche IST-Aufnahmetechniken kennen Sie?
Nennen Sie 4 Arten der Arbeitsplatzgestaltung.
         
Welche Rechtsform-Modelle gibt es?
Bennen Sie mir vier Prinzipien-Modelle.
Kollegialprinzip
Welche Schichtsysteme kennen Sie?
Erläutern Sie.
         
Erläutern Sie Primatkollegialprinzip
Nennen Sie 2 Formen der flexiblen Arbeitszeit.
Erläutern Sie Abstimmungskollegialprinzip
         
Erläutern Sie Kassationskollegialprinzip
Welche Unterscheidung gibt es bei der Beitragszahlung der Gesetzlichen KV zwischen AG u. AN?
Erläutern Sie Ressortkollegialprinzip?
         
Welche Steuern werden den AN bei seinem Gehalt abgezogen?
Welche Typischen Organisationformen gibt es und nennen Sie sie.
Wozu dient die Beitragsbemessungsgrenze?
         
Zeigen Sie die Maslow-Pyramide auf
Was bedeutet die Jahresentgeldgrenze - JAEG ?
Bennen und Erläutern Sie das 2-Faktoren-System von Herzberg
         
Bei welchen Sozialabgaben werden die alten u. neuen Bundesländer unterschiedlich betrachtet?
Erläutern Sie die XY-Theorie von McGregor
Welche Kündigungsfristen sind beim Wechsel der Krankenkasse zu beachten?
         
Welche Anreizarten kennen Sie?
Nennen Sie Beispiele für Immaterielle Anreize.
Nennen Sie Beispiele für Finanzielle Anreize.
         
Erläutern Sie das Reifegrad-Modell von Hersey/ Blanchard
Nennen Sie Beispiele für Nicht-finanzielle-Anreize.
Bennen und Erläutern Sie die Teamentwicklungsphase
         
Nennen Sie 4 Beispiele zur Motivation von Mitarbeitern.
Bennen und Erläutern Sie vier Teamentscheidungsformen.
Welche Grundaufgaben der Führung sind Ihnen bekannt?
         
Was bedeutet "Führung" allgemein?
Wann bedarf es einer Führung?
Nennen Sie mir vier Kennzeichen von erfolgreichen Teams.
         
Nennen Sie 4 Aufgaben einer Führungskraft.
Erläuern Sie das JOHARI-Fenster
         
Nennen Sie 4 kritische Faktoren einer Führungskraft.
Bennen Sie vier Varianten der Konfliktbeseitigung
         
Was besagt die Eigenschaftstheorie?
Welche Zielsetzungsverläufe kennen Sie in der Strukturierung und Koordination von Aufgaben?
Welche Voraussetzungen für Zielsetzungen kennen Sie in der Strukturierung und Koordination von Aufgaben?
         
Welche Zielsetzungsprozesse kennen Sie in der Strukturierung und Koordination von Aufgaben?
Welche Beziehungen von Zielen kennen Sie in der Strukturierung und Koordination von Aufgaben?
Was versteht man unter der Gruppentheorie?
         
Erläutern Sie den Begriff komplementär
Erläutern Sie den Begriff konkurrierend
Was postuliert die Situationstheorie?
         
Erläutern Sie den Begriff indifferent
Welche Machtgrundlagen kennen Sie?
Erläutern.
Nennen Sie 4 Typen von Führungskräften.
         
Der Organisationsentwicklung liegt das Menschenbild des "Complex-Man" zugrunde
Welche beiden Quellen der Organisationsentwicklung gehen dabei hervor?
Nennen Sie die Grundbestandteile des Organisationsentwicklungsprogramm
Nennen Sie vie Ziele der Organisationsentwicklung
         
Nennen und erläutern Sie die 4 wichtigsten Führungsstile.

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