Sie studieren das Weiterbildungsprogramm für Kaderpersonen, welches Ihr Vorgesetzter formuliert hat. Ihnen fällt auf, dass häufig von „Feedback geben und nehmen“ und von „Feedback-Runden“ die Rede ist. Sie finden dies auch ein wichtiges Lernelement. Begründen Sie, weshalb dieser Trainingsschwerpunkt unbedingt zu unterstützen und zu fördern ist. Zählen Sie drei Punkte auf.