Vollzugriff & Lernmethoden freischalten
Was ist das Ziel der Personalinformation?
Eine Strategie der Personalinformation sollte 4 Grundsätze beachten. - Vollständigkeit - Objektivität - Rechtzeitigkeit Welcher fehlt? Was verstehen Sie unter diesem?
Bei den Möglichkeiten und Mittel der Personalinformation unterscheiden wir zwischen mündlicher und schriftlicher Informationsweitergabe. Nenne je drei Möglichkeiten der mdl. und der schriftl. Informationsweitergabe
Was muss der Arbeitgeber in der Einarbeitungszeit erreichen, damit die neuen MA möglichst schnell effizient arbeiten können?
Bei einem Neueintritt ist die Vorbereitungsphase (bevor der MA seinen ersten Arbeitstag hat) eine intensive Zeit. Nenne 5 Aufgaben, die während dieser Phase erledigt werden müssen.
Nenne vier Themenbereiche, über welche die neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungszeit ausführlich informiert werden sollten
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Mit folgendem Lernsystem weiterlernen: (Zufall und Fokus nur mit Abo)