Je tiefer der Organisationsgrad, desto elastischer ist ein Unternehmen A) Beschreiben Sie allgemein verständlich, was mit dieser Aussage gemeint ist. B) Belegen Sie diese Ausage anhand eines praktischen Beispiels.

Von welchem Aspekt ist hier die Rede? A) In einem Unternehmen kommen viele Menschen mit verschiedenen Interessen und Fähigkeiten zusammen. Idealerweise gelingt es, dass alle am gleichen Strang ziehen.

Von welchem Aspekt ist hier die Rede? B) Wer heute im gnadenlosen, globalisierten Wettbewerb bestehen will, muss vor allem eins können: seine Prozesse möglichst flexibel gestalten!

Von welchem Aspekt ist hier die Rede? C) Wenn ich alle neue Geschäftsreglemente der vergangenen fünf Jahre staple, ergibt sich bestimmt einen Papierberg, der bis zur Decke reicht!

Welchen Organisationsgrad ordnen Sie folgende Regelung zu? A) Adrian Bieri muss sich auf die Eidg. Fachprüfung vorbereiten. Er vereinbart mit seinen Vorgestzten, dass es seine Anwesenheitszeiten in den nächsten 3 Monaten selber bestimmen und flexibel einteilen kann.

Welchen Organisationsgrad ordnen Sie folgende Regelung zu? B) Die Mitarbeitenden der Forschungsabteilung müssen sich an strikteste Sicherheitsvorschriften halten.