Die generellen Ziele einer Personalentwicklungspolitik sind:

Verschiedene Entwicklungen führen zur Forderung nach lebenslangem Lernen und begründen verstärkte Massnahmen in der Personalentwicklung (Externe Einflüsse)

Wie unterstützt die Personalentwicklung die Realisierung der Unternehmensstrategie?

Die Personalentwicklung hat das Ziel, das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden auszuschöpfen oder zu verbessern. Von diesem Ziel können viele, detaillierte Ziele abgeleitet werden:

Was muss man abklären bevor einzelne Massnahmen bei der Personalentwicklung ergriffen werden?

in welchen 5 Disziplinen übt sich die Lernende Organisation der Personalentwicklung?