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Was ist der "Hawthorne-Effekt"?
Welche Arten der Einflussnahme bzw. Führung lassen sich unterscheiden wenn man nicht von Dimensionen sondern von Methoden ausgeht?
Was ist interaktionelle Führung?
Was ist strukturelle Führung?
Welches sind die sogenannten "elementaren Führungsaufgaben" und gleichzeitig die Instrumente der interaktionellen Führung?
Wer war verantwortlich für die sogenannten "Hawthorne-Experimente"? Was wurde in diesen Studien untersucht?
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