Die beiden Hauptverfahren der Arbeitsplatzbewertung haben verschiedene Eigenschaften. Kreuzen Sie bei den nachstehenden Eigenschaften an, ob es sich um summarische oder analytische Verfahren handelt? Die verschiedenen Aufgaben können objektiv miteinander verglichen werden. Es werden genaue Resultate geliefert Leichte Verständlichkeit Die Anforderungen und Belastungen einer Tätigkeit werden transparent verglichen Primär geeignet für Unternehmen mit einer geringen Anzahl an Arbeitsplätzen