Für Personalmarketing, resp. die Wirkung als Arbeitgeber spielen "Fringe Benefits" eine zentrale Rolle. Kreuzen Sie bei den nachstehenden Vorteilen von "Fringe Benefits" an, ob diese aus Sicht des Unternehmens zutreffen (richtig) oder nicht (falsch). Garantieren ein gesichertes Einkommen Sind für die Mitarbeitenden meistens auch aus steuerlichen Gründen attraktiv Ermöglichen Partizipation am Unternehmenserfolg Fringe Benefits sind immer für alle Mitarbeitenden geeignet Erzeugen eine gezielte Leistungsmotivation Binden die Mitarbeitenden ans Unternehmen Bringen die Attraktivität des Unternehmens zum Ausdruck