Richtig / Falsch Bei befristeten Verträgen darf keine Probezeit vereinbart werden. Ein befristeter Vertrag endet in jedem Fall mit dem Ablauf der vereinbarten Dauer. Das Gesetz sieht vor, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis in jedem Fall höchstens zweimal verlängert werden kann. Ein befristetes Arbeitsverhältnis, das nach Ablauf der vereinbarten Dauer stillschweigend fortgesetzt wird, gilt automatisch als unbefristetes Arbeitsverhältnis.