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Es wird gestreikt, weil der Tarifvertrag abgelaufen ist. Muss der Arbeitgeber den Streikenden den Lohn weiter zahlen?
Müller will nicht mitstreiken und möchte arbeiten. Arbeitgeber lehnt dies ab, mit der Begründung, er habe keine sinnvolle Beschäftigung für ihn. Muss er ihm Lohn zahlen?
Hat Arbeitgeber Recht Streikenden wegen Arbeitsverweigerung zu kündigen?
Kalte Aussperrung
Ein Unternehmen A, das auf Teile des streikenden Unternehmens B angewiesen ist, kann nicht weiter arbeiten. Muss Unternehmen A den Lohn weiterzahlen?
Warum beschränkt Gewerkaschaft ihre Kampfmaßnahmen zunächst auf wenige Betriebe?
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