Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation
Modelle von Aufbauorganisationen
Holding-Organisation
Funktionale Organisation
Divisionale Organisation |
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Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation
Modelle von Aufbauorganisationen
Mehrdimensionale Organisation
Prozessorganisation
Netzwerk-Organistion
Projektorganisation |
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Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation
Die Funktion einer Holding bzw. eines Konzerns kann dabei sehr unterschiedlich ausgestaltet sein: |
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Modelle von Aufbauorganisationen
Global Business Lines
„Shared Services“ |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Funktionale Organisation |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Divisionale Organisation |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Mehrdimensionale Organisation |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Prozessorganisation |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Netzwerk-Organisation |
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Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft
Projektorganisation |
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Organisationsformen der Zukunft
Trends im Markt-, Wettbewerbs- und Arbeitsumfeld
Mögliche Konsequenzenn für die Organisation von Versicherungsunternehmen
Vom Verkäufer- zum Käufermarkt |
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Organisationsformen der Zukunft
Trends im Markt-, Wettbewerbs- und Arbeitsumfeld
Mögliche Konsequenzenn für die Organisation von Versicherungsunternehmen
Anhaltender Kostenwettbewerb |
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Organisationsformen der Zukunft
Trends im Markt-, Wettbewerbs- und Arbeitsumfeld
Mögliche Konsequenzenn für die Organisation von Versicherungsunternehmen
Kunden verändern ihr Kommunikationsverhalten |
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Organisationsformen der Zukunft
Trends im Markt-, Wettbewerbs- und Arbeitsumfeld
Mögliche Konsequenzenn für die Organisation von Versicherungsunternehmen
Verstärkte IT-Durchdringung der Unternehmensprozesse |
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Organisationsformen der Zukunft
Trends im Markt-, Wettbewerbs- und Arbeitsumfeld
Mögliche Konsequenzenn für die Organisation von Versicherungsunternehmen
Entstehen einer neuen Arbeitswelt |
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